Phân hệ Hoa hồng & Nhân sự

Thiết lập quy tắc và lập phiếu hoa hồng

Cập nhật: 27/10/2026 Áp dụng cho: Chủ phòng khám Độ dài: 6 phút đọc

Chức năng Hoa hồng bác sĩ tự tính tiền hoa hồng cho bác sĩ, kỹ thuật viên, nhân viên tư vấn theo doanh thu họ làm ra trong một kỳ. Làm theo 2 việc: khai quy tắc hoa hồng một lần, rồi cuối mỗi kỳ (tuần, tháng) lập phiếu hoa hồng cho từng người. Cả hai nằm ở menu Hoa hồng bác sĩ trên thanh bên trái.

Bước 1: Hoa hồng được tính cho ai, theo việc gì

Mỗi dòng tiền được tính hoa hồng cho người làm ra nó, theo 7 vai trò:

Vai tròNgười nhậnDòng doanh thu
KhámBác sĩ khám của phiếu khámDịch vụ khám bệnh trên phiếu xuất.
Chỉ định CLSBác sĩ chỉ địnhDịch vụ cận lâm sàng (xét nghiệm, siêu âm…).
Thực hiện CLSNgười thực hiện dịch vụCùng dòng cận lâm sàng trên.
Kê đơnBác sĩ kê đơnThuốc bán theo đơn thuốc.
Bán gói (tư vấn)Nhân viên tư vấn của góiTiền bán gói liệu trình.
Thực hiện liệu trìnhNhân viên chính của buổiBuổi liệu trình đã hoàn thành.
Hỗ trợ liệu trìnhTừng nhân viên phụ của buổiCùng buổi liệu trình trên, mỗi người phụ hưởng đủ mức.
  • Doanh thu lấy từ phiếu xuất bán (không tính phiếu đã hủy) lập trong kỳ và buổi liệu trình hoàn thành trong kỳ, của chi nhánh đang đăng nhập.
  • Doanh thu tính hoa hồng = thành tiền − chiết khấu dòng − phần chiết khấu phiếu chia theo tỷ lệ tiền mỗi dòng. Một buổi liệu trình tính bằng tiền gói ÷ tổng số buổi.
  • Đơn thuốc gộp chung từ nhiều bác sĩ khác nhau mà không xác định được người kê thì dòng thuốc đó không tính hoa hồng kê đơn.

Bước 2: Khai quy tắc hoa hồng

Màn Quy tắc hoa hồng bác sĩ: ô tìm kiếm, nút Thêm, Sửa, Xóa; bảng Mã, Tên, Bác sĩ, Vai trò áp dụng, Trạng thái
Thao tác thực hiện:
  1. Vào Hoa hồng bác sĩ → Quy tắc hoa hồng, bấm Thêm (phím tắt Alt+N hoặc F2).
  2. Nhập Tên quy tắc. Để trống Mã quy tắc thì hệ thống tự sinh mã.
  3. Chọn Nhân viên áp dụng, để trống nghĩa là áp dụng cho tất cả nhân viên.
  4. Tích các Vai trò áp dụng, ít nhất một vai trò.
  5. Khai mức hoa hồng chung và mức riêng theo sản phẩm (xem dưới), bấm Lưu (Ctrl+S).
Cửa sổ quy tắc hoa hồng: Mã quy tắc, Tên quy tắc, Nhân viên áp dụng, Vai trò áp dụng (Khám, Chỉ định CLS, Thực hiện CLS, Kê đơn, Thực hiện liệu trình, Hỗ trợ liệu trình, Bán gói), Ghi chú, Trạng thái; khung Hoa hồng chung theo Nhóm / Loại với Loại sản phẩm, Nhóm sản phẩm, Mức hoa hồng % hoặc VND; ô tìm sản phẩm và bảng Sản phẩm, Mức hoa hồng
PhầnCách khai
Mức hoa hồngNhập số rồi bấm % (tính theo phần trăm doanh thu, từ 0 tới 100) hoặc VND (số tiền cố định cho mỗi đơn vị bán ra).
Hoa hồng chung theo Nhóm / LoạiMức dùng cho mọi sản phẩm. Chọn thêm Loại sản phẩm hoặc Nhóm sản phẩm để mức chung chỉ áp dụng cho loại, nhóm đó. Chọn loại trước thì ô nhóm chỉ còn các nhóm của loại đó.
Mức riêng theo sản phẩmGõ mã, tên hoặc quét mã vạch ở ô tìm kiếm, chọn sản phẩm để thêm một dòng, rồi nhập mức của dòng. Mỗi sản phẩm chỉ thêm một lần. Bấm biểu tượng xóa cuối dòng để bỏ.
💡 Mức nào được dùng: Với mỗi dòng doanh thu, hệ thống ưu tiên quy tắc riêng của nhân viên, không có mới dùng quy tắc chung cho tất cả nhân viên; quy tắc phải đang Hoạt động và có tích vai trò tương ứng. Trong quy tắc đó, mức riêng của sản phẩm được dùng trước, sau đó mới tới mức chung. Sản phẩm không khớp mức nào thì không có hoa hồng.
💡 Mức riêng theo sản phẩm áp cho mọi vai trò đã tích: Mức của một dòng sản phẩm được dùng cho tất cả vai trò đã tích ở Vai trò áp dụng của quy tắc. Ví dụ quy tắc tích Chỉ định CLS và Thực hiện CLS, dòng Siêu âm 5% thì cả bác sĩ chỉ định lẫn người thực hiện siêu âm đều hưởng 5%. Muốn mỗi vai trò một mức khác nhau, tạo mỗi vai trò một quy tắc riêng.

Bước 3: Lập phiếu hoa hồng cuối kỳ

Màn Phiếu hoa hồng bác sĩ: khoảng ngày, ô tìm kiếm, nút Thêm, Sửa, Xóa; bảng Số phiếu, Tên kỳ, Bác sĩ, Từ ngày, Đến ngày, Tổng hoa hồng, Trạng thái
Thao tác thực hiện:
  1. Vào Hoa hồng bác sĩ → Phiếu hoa hồng, bấm Thêm.
  2. Chọn Nhân viên, Từ ngày và Đến ngày của kỳ. Bảng bên dưới tự tính ngay các dòng hoa hồng của người đó trong kỳ.
  3. Kiểm tra từng dòng. Muốn đổi mức của một dòng, sửa ô Tỷ lệ/Tiền, cột Hoa hồng và Tổng hoa hồng tính lại ngay.
  4. Kiểm tra Người lập, Ngày lập, nhập ghi chú nếu cần, rồi bấm Lưu, hoặc Lưu và In để in phiếu đưa nhân viên ký nhận.
Cửa sổ Phiếu hoa hồng: khung Thông tin (Nhân viên, Từ ngày, Đến ngày, Ghi chú), khung Thông tin phiếu (Người lập, Ngày lập, Tổng dịch vụ, Tổng hoa hồng); bảng Mã, Tên dịch vụ, Số phiếu xuất, Ngày lập, Số lượng, Thành tiền, Tỷ lệ/Tiền, Hoa hồng; nút Tính lại, Lưu, Lưu và In, Bỏ qua
Ô / cộtÝ nghĩa
Tổng dịch vụTổng thành tiền các dòng doanh thu trong phiếu. Một dòng có nhiều vai trò (ví dụ vừa chỉ định vừa thực hiện) chỉ cộng một lần.
Tên dịch vụDòng buổi liệu trình ghi thêm tên gói và buổi thứ mấy bên dưới.
Tỷ lệ/TiềnMức lấy từ quy tắc. Mức phần trăm không được quá 100.
Hoa hồngMức % thì bằng doanh thu tính hoa hồng × %; mức tiền cố định thì bằng mức × số lượng.
  • Đổi nhân viên hoặc kỳ thì bảng tính lại từ đầu, các mức đã sửa tay bị bỏ. Sửa ghi chú, người lập, ngày lập không ảnh hưởng bảng.
  • Mỗi dòng doanh thu chỉ được tính vào một phiếu hoa hồng. Kỳ mới chồng lên kỳ cũ thì các dòng đã có phiếu tự được bỏ qua, không trả hoa hồng hai lần.
  • Xóa một phiếu hoa hồng thì các dòng của phiếu đó được trả lại, lập phiếu mới sẽ tính lại được.
  • Lưu và In cần có mẫu in loại Phiếu hoa hồng; chưa có thì tạo ở Thiết lập → Mẫu in. Nút mũi tên cạnh nút in để chọn mẫu khác.

Bước 4: Sửa phiếu đã lưu, tính lại

Bấm Số phiếu hoặc chọn dòng rồi bấm Sửa (F4) để mở lại phiếu. Bảng giữ nguyên các dòng và mức đã lưu.

Nếu sau khi lập phiếu có thêm doanh thu trong kỳ (phiếu xuất lập bổ sung, buổi liệu trình hoàn thành muộn) hoặc quy tắc vừa đổi mức, bấm Tính lại rồi Lưu. Tính lại lấy số liệu mới nhất theo quy tắc hiện tại và bỏ các mức đã sửa tay chưa lưu.

⚠️ Báo dòng đã được tính ở phiếu khác: Khi lưu mà gặp thông báo Dòng … đã được tính ở phiếu hoa hồng khác hoặc không còn thuộc kỳ này, nghĩa là trong lúc mở phiếu đã có người lập phiếu khác lấy dòng đó, hoặc phiếu xuất đã bị hủy. Bấm Tính lại rồi lưu lại.

Xem số hoa hồng theo nhân viên, theo sản phẩm và từng dòng ở Báo cáo hoa hồng nhân viên. Cách gán nhân viên tư vấn khi bán gói và nhân viên làm buổi liệu trình xem Quản lý gói liệu trình khách hàng.